Nama : Risa Anindita

Npm : 19214479

Kelas : 3EA36

NORMA DAN ETIKA DALAM PEMASARAN, PRODUKSI, MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA DAN FINANSIAL

            Menurut saya norma dan etika dalam pemasaran itu hal pertama adalah perlindungan terhadap konsumen hal tersebut telah ditetapkan pada undang – undang pasal 1 ayat 1 disebutkan bahwa “Perlindungan konsumen adalah segala upaya yang menjamin adanya kepastian hukum untuk memberi perlindungan kepada konsumen”. Kepastian hukum untuk melindungi hak - hak konsumen, yang diperkuat melalui Undang - Undang khusus, memberikan harapan agar pelaku usaha tidak lagi bertindak sewenang - wenang yang selalu merugikan hak - hak konsumen. Dengan adanya UU perlindungan konsumen beserta perangkat hukum lainnya, konsumen memiliki hak dan posisi yang sama dan mereka pun bisa menggugat atau menuntut jika ternyata hak - haknya telah dirugikan atau dilanggar oleh pelaku usaha.
             Etika dalam produksi adalah perlakuan dan norma terhadap produksi suatu barang yang harus mementingkan konsumennya dalam memproduksi produk selain itu juga harus bisa memuaskan hasrat konsumennya. Menurut saya etika produksi yang baik adalah memperhatikan kepentingan konsumennya dari segi apapun yang berpengaruh terhadap konsumen tersebut. Karena produksi merupakah suatu hal yang penting untuk menjaga kepercayaan konsumennya, dengan pemilihan bahan – bahan yang berkualitas tinggi untuk menjaga segi kebaikan produknya.
Manajemen sumber daya manusia merupakan pengembangan dan pemanfaatan personel bagi pencapaian efektif mengenai sasaran-sasaran dan tujuan tujuan individu,organisasi ,masyarakat ,nasional dan internasional. Menurut saya manajemen sumber daya manusia yang baik adalah menjaga keefektifan sarana serta tujuan – tujuan yang akan dicapai. Dalam melaksanakan manajemen sumber daya manusia harus mengutamakan Dapat kesejahteraan karyawan serta melindungi hak-hak para karyawan agar tercapai kinerja yang baik. Pemanfaatan sumber daya manusia seperti berikut :
a.      Mengolah segala potensi yang dimiliki seefektif mungkin, sehingga dapat diperoleh sumber daya manusia yang puas dan memuaskan bagi organisasi.
b.      Memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia
c.       Mengatur peran serta kedudukan untuk mencapai tujuan tujuan organisasi secara terpadu

Komentar

Postingan populer dari blog ini

15 SOAL PG

Cerpen